【パワハラ】続 あなたの周りにこんな上司はいませんか？
皆さま、こんにちは。
ハラスメント協議会でございます🌼
ハラスメント協議会では、
本日と明日の2日間、
東京でセミナーを実施致します
ハラスメントに関するこのセミナーは、
年に数回、東京や大阪で開催しているのですが、
毎回大変ご好評を頂いており、
今回も受講者の皆さんにお話しできるのを
楽しみにしております
このように、
ハラスメント協議会ではセミナーや研修も実施しておりますので、
是非、ご興味がある方はご連絡ください
さて、本日は前回に引き続き、
「あなたの周りにこんな上司はいませんか？」というタイトルで、
残りのパワハラ上司キャラをご紹介したいと思います🔥
5.小姑タイプ
<特徴>
・他人の粗捜しばかりする
・指摘が細かすぎる
・なにかとイヤミを言ってくる
・服装や髪型をうるさく指摘される
<対処法>
「こういう人」だと割り切ってみると結構楽だったりします。
何かイヤミを言われても「はいはい」と頷いておいて、
流すのもテクニックです。
6.薄弱タイプ
<特徴>
・リーダーシップがとれない
・意思決定ができない
・部下を怒れない
・気が極端に弱い
・プレッシャーに弱い
・自分の意見を言えない
・常にオドオドしている
・相手の目を見れない
<対処法>
ここはあなたがリーダーシップを発揮しましょう！
このタイプからは妬まれたり悪意を持たれることも少ないはずです。
儚い上司には意地悪をせず、やさしく接してあげましょう。
7.グータラタイプ
<特徴>
・他人に仕事を丸投げする
・部下の手柄を横取りする
・仕事に対してやる気がない
・居眠りが多い
・すぐにいなくなる
・調子がいい
<対処法>
鈍感なタイプはこちらが手を打たなくても周囲が気づきますが、
狡猾なタイプの場合、バレないようにサボり続けることにおいては天才です。
噂を利用し、上司が堂々とサボることのできない状況へと追い込みましょう。
8.二重人格タイプ
<特徴>
・相手によって態度が急変する
・陰で悪口を言う
・嘘がうまい
・上司には愛想がよく、部下に対しては威圧的
<対処法>
表向きは人当たりがよく評判もいい人物であることが多いので、
表の顔と裏の顔の二面性をよく見極めることが重要です。
信頼しすぎず、必要以上に深入りしないほうが無難です。
以上、8つが代表的なパワハラ上司キャラのご紹介でした
皆さんの周りにも
どれかのキャラに当てはまってしまう人がいるかもしれませんね、、
色々な性格や考え方、価値観を持った人たちが集まって
仕事をする職場はどうしてもハラスメントが起きやすいのかもしれません
「自分は絶対にパワハラ上司にはならないから大丈夫。」
と過信するのは危険ですよ！！
このブログを書いている私自身も、
今ブログを読んでくださっているあなたも、
ハラスメント被害者または加害者になる可能性があるのです。
最後、少しこわい締めになってしまいましたかね
常に危機感を持つことは大切だと理解していただければ幸いです
本日も最後まで読んでいただき、
ありがとうございました
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