【セクハラ】 基礎知識 part2
皆さま、こんにちは。
ハラスメント協議会でございます🌼
本日は皆さまにお知らせがございます
この度、ハラスメント協議会から
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さて、本日はセクハラの事例をご紹介しようと思います
セクハラは大きく分けて
「対価型」と「環境型」に分けることができました。
そして「環境型」には、
「視覚型」「発言型」「身体接触型」がありましたね。
それぞれの型別に事例をご紹介していきます
●対価型
・事務所内において、事業主が女性労働者に対して性交渉を要求したが、
拒否されたため、その女性労働者を解雇した
・出張中の車中において、上司が女性労働者の腰、胸などを触ったが、
抵抗されたため、その女性労働者に不利益な配置転換をした
●環境型
【視覚型】
・女性職員が抗議しているにもかかわらず、
パソコンのデスクトップ画像にヌード写真を使用している
・中学教諭が女子トイレにビデオカメラの入った段ボールを設置し、免職処分
【発言型】
・会社内で顔を合わせると必ず性的な冗談を言ったり、
容姿、身体に関することについて聞く男性労働者がいる
・女性の同僚からいつも
「○○君、あっちに行って。臭いから」などと言われ、精神的に辛い
・学校の先生が授業中にいやらしい話をするので、聞いていて苦痛だ
・ＰＴＡ会長がＰＴＡ役員の1人に「胸大きいねー」などと冗談を言ったので
抗議すると、冷たくされた
【身体接触型】
・大学の助教授が卒論の指導の際、キスをしたり身体に触ったりのセクハラ行為をした
・新幹線運転士が社内販売員を乗務室に入れ、運転席に座らせて身体をさわった
・野球部の監督が女子マネージャーの身体を触るなどのセクハラ行為をした
・子供が通う塾の先生から性交渉を求められた。断ると子供に辛く当たるようになった
・ピアノ教室の先生に足や胸を触られた。嫌がると指導をしてくれなくなった
型別に事例をいくつかご紹介しましたが、
事例を読みながら、今一度これまでの自分を振り返ってみましょう
「自分も事例と似たことをしたことがあるかも」
「特に何も言われなかったけど、
あの発言ももしかしたらセクハラだったかもしれないな」
「そういえば自分も似たことをされた経験があるな」
などなど、、
心あたりがあった人は注意が必要かもしれません
セクハラ加害者にも被害者にもならないよう、
普段から意識して発言や行動するようにしましょう
本日も最後まで読んでいただき、
ありがとうございました
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